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Perdidos en la lealtad

  • Press Releases
  • 10 enero 2026
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El otro día leí un análisis del sector que afirmaba que la lealtad consiste en el reconocimiento. Tuve que contener una sonrisa —más por cansancio que por sorpresa—. Porque la verdad es que la lealtad siempre ha sido eso: reconocimiento.

Mucho antes de que existieran las tarjetas, los programas por niveles y los sistemas de puntos digitalizados, la hospitalidad auténtica se construía sobre algo mucho más sencillo —y mucho más difícil de replicar—: conocer de verdad al huésped. Estar atentos. Recordar. Valorar su presencia de una forma humana, no cuantificable.

Hoy parece casi revolucionario, ¿no? ¿Cómo reconocer a alguien sin un estatus Oro, una tarjeta de plástico o un saldo de puntos? Y sin embargo, ese era el secreto mejor guardado de la hospitalidad. La intuición de un buen jefe de recepción. La bebida favorita esperando en el bar. Un upgrade discreto, pensado a medida. Gestos que decían: te valoramos a ti, no solo a lo que gastas.

En algún momento, el reconocimiento se volvió transacción. El huésped dejó de ser un nombre y un rostro para convertirse en un número, una tarjeta, un cálculo de cuántos puntos hacen falta para “demostrar” gratitud. Añadimos niveles —Gold, Platinum, Diamond— y nos convencimos de que eso era fidelización. Cambiamos la conexión genuina por un sistema gamificado de recompensas.

La ironía es que los mejores hoteles, los que dominan el servicio de alta personalización, rara vez dependen de sistemas complejos de fidelidad. No necesitan esa estructura digital. Saben quiénes son sus mejores clientes porque siguen prestando atención. Siguen reconociendo su valor de formas creativas y significativas, que van mucho más allá de acumular puntos para una futura estancia.

Esto no va de subir constantemente la apuesta de la recompensa para retener a un cliente. Eso no es lealtad; es retención por incentivo. La verdadera lealtad —la que crea vínculos emocionales duraderos— nace del reconocimiento personalizado y proactivo que transmite: “Te vemos. Te conocemos. Te valoramos.”

Es un compromiso humano, no una funcionalidad de software. Y quizá sea hora de recordarlo.

Vivimos en una era hiper tecnológica.
Pero la lealtad auténtica sigue siendo profundamente analógica.

Mark Fancourt

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