Iniciativas Eco-responsables y RSE

🌐 Inmaculada Benito, directora de Turismo de CEOE, destacó que el sector turístico enfrenta 1,654 normas difíciles de cumplir para avanzar en sostenibilidad. En Madrid, Laura Navarrete trabaja con un sistema de inteligencia turística enfocado en sostenibilidad. Según Booking, el 72% de los viajeros desean ser más sostenibles, pero existe una brecha generacional en la acción. Beatriz Miguel de Ilunion Hotels valora las certificaciones para validar prácticas sostenibles.

🌍 En 2023, el 47% de los viajeros españoles planea evitar destinos masificados, un aumento de 11% respecto al año anterior. En Madrid, el informe de Booking.com, basado en 32,500 viajeros de 35 países, revela que el 43% viajará fuera de temporada alta, y el 27% elegirá climas suaves. El 82% considera importante el turismo responsable, influido por el cambio climático que afecta al 77% en sus decisiones de viaje.

📈 En la IV edición de Be Inspiring Summit by Ilunion Hotels, Ana María López de San Román y Rita Jacome abogaron por un liderazgo humanista en las empresas. Destacaron la importancia de la ética, la dignidad y el propósito en las organizaciones, según el Decálogo de IECO. Un foro internacional apoya esta transformación ética, con la colaboración de Harvard. Miguel Ángel Ariño enfatizó la eficiencia futura y la centralidad de la persona en las empresas.

🌳 En la cuarta edición de la Be Inspiring Summit, Víctor Viñuales de Ecodes y Blanca Bonilla de la Fundación Biodiversidad discutieron el papel crucial de los hoteles en la protección de la biodiversidad. Más del 50% del PIB mundial depende de la naturaleza. En 2022, 108,4 millones de personas generaron 367,1 millones de pernoctaciones en España. Iniciativas como "Miel del Oso" y "Ovejas Bomberas" destacan la importancia de la conservación natural en la economía hotelera.

📈 22 de abril de 2026, Sabina García Repo, dePymes: La sostenibilidad es clave para las pymes, integrando la RSC sin necesidad de grandes presupuestos. La gestión eficiente de recursos y la mejora de reputación pueden lograrse mediante acciones simples como el uso de LED, teletrabajo o elegir proveedores locales. Medir impactos con indicadores básicos como consumo energético y residuos es esencial. Los beneficios incluyen reducción de costes, atracción de talento y ventaja competitiva.

📅 En el primer Encuentro FEHM-Cuerpo Consular en Mallorca, celebrado el viernes, la Federación Empresarial Hotelera de Mallorca y 29 delegaciones consulares unieron fuerzas para mejorar la atención a 13 millones de turistas y a los trabajadores extranjeros. Con 320,000 residentes extranjeros en Baleares, el objetivo es integrarlos mejor en la sociedad y en la hostelería. Se planea continuar con encuentros anuales y establecer protocolos comunes.

🌿 Kora Green City, presente en Vitoria-Gasteiz, Tenerife, Pamplona, Valencia y Málaga, y próximamente en Andorra, promueve la sostenibilidad integrando prácticas como gestión "paperless", amenities naturales y movilidad sostenible. Prioriza proveedores locales, ofreciendo experiencias culturales y gastronómicas únicas como SUA Basque Fusion de Chef Gorka Arrieta. El hotel incluye espacios flexibles para eventos y una piscina en el Greenfinity Rooftop. Yerai Valenzuela lidera visitas semanales para mostrar sus sistemas de eficiencia energética.

🏖️ wecamp abrirá un nuevo camping en L’Escala, Costa Brava, el 30 de abril. Esperan facturar 29 millones de euros para 2026. El establecimiento, llamado wecamp L’Escala Punta Milà, ofrecerá 18 Lodge Family, 16 Dúplex Lodge, 103 parcelas para caravanas y 22 Bell Tent Family. Incluirá piscina, restaurante y supermercado. Actualmente, wecamp tiene 16 activos en España y Portugal, siguiendo prácticas sostenibles y digitalización de servicios.

📈 El "clima laboral" influye en la motivación y productividad de los empleados. Factores clave incluyen liderazgo, comunicación, condiciones laborales, y reconocimiento. Encuestas y herramientas eNPS son métodos comunes para medirlo. El software de RRHH facilita la medición continua y el análisis de indicadores como rotación y absentismo. Implementar programas de reconocimiento y fomentar la flexibilidad y conciliación puede mejorar el ambiente laboral. El "Portal del Empleado" de Zucchetti optimiza la gestión del talento y la comunicación interna.