¿Cómo viaja por trabajo la Generación Z?
💻 Generación Z en el trabajo: 100% digitales y orientados a la flexibilidad. Prefieren trabajar desde cualquier lugar con enfoque orientado a objetivos. Buscan empleos alineados con sus valores y desean autonomía en proyectos. Exigen feedback constante y desarrollo profesional. En viajes de trabajo, usan herramientas digitales para gestión y planificación, prefieren experiencias personalizadas, y priorizan la sostenibilidad. Las políticas de viajes deben ser flexibles y tecnológicas para maximizar su compromiso y rendimiento.
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