Barceló asegura a Cinco Días que “cada vez es menor el interés por trabajar en el sector servicios, aun cuando las condiciones laborales son atractivas. A esto se suma otro gran inconveniente para las empresas: el porcentaje cada vez más creciente de absentismo laboral” (Canarias: sufre la hotelería por un absentismo disparado).
El grupo baleare se suma así a las palabras del presidente de la Federación Empresarial Hotelera de Mallorca (FEHM), Javier Vich, quien hace unos días explicó que las bajas se han ido incrementando progresivamente a partir del gran punto de inflexión que fue la pandemia, y sus cálculos sitúan el porcentaje de absentismo entre un 20% y un 30% (Alarma en Mallorca por un absentismo en hoteles que llega al 30%).
“En nuestro sector el problema es mayor”, indica para subrayar que este va a ser uno de los puntos principales sobre la mesa de negociación del convenio de hostelería, según Última Hora. “Queremos abordar este tema con los sindicatos, sobre todo por los trabajadores que se quedan asumiendo todas las tareas en esas plantillas cuando sus compañeros no acuden a su puesto de trabajo”, agrega.
Las bajas laborales en los servicios de alojamiento son los que muestran una tasa más elevada, pasando de un 7,6% a un 9,4%, en un problema que, además, se agrava considerablemente en los meses álgidos de la temporada turística (Alarma en Mallorca por un absentismo en hoteles que llega al 30%).
