Publicaciones por autor

Carla Mendez

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  • 2 min

Great Place To Work organiza su primer evento centrado en el sector hotelero

Great Place To Work organise un événement centré sur le secteur hôtelier le 9 mai de 16:30 à 19:30 à Madrid, avec des discussions sur les défis ESG et la gestion des talents, incluant des intervenants de renom et un espace de réseautage. L'événement met en évidence l'importance de se concentrer sur les employés pour améliorer l'expérience client et présente des pratiques exemplaires dans la gestion du personnel hôtelier. [[[POST_SCORE: 13]]]
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  • 5 min

Tres consideraciones para navegar las tendencias hoteleras en 2024, y más allá

La industria hotelera en 2024 se centra en superar retos como estabilizar el RevPAR frente a una demanda plana, mientras explota mercados como los viajes de negocios, que podrían alcanzar 1.4 mil millones de dólares, y las experiencias únicas, con 34% de viajeros estadounidenses interesados en conciertos o festivales. La IA generativa se destaca como herramienta clave para optimizar la gestión y el marketing hotelero. [[[POST_SCORE: 13]]].
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  • 3 min

La excelencia y el bienestar en el entorno laboral, ejes del acuerdo entre Great Place to Work e ITH

Great Place to Work® a mis en place une méthode, appliquée par plus de 15 000 entreprises dans le monde, qui favorise un environnement de travail de confiance et publie annuellement un classement des Meilleurs Lieux de Travail. Cette organisation s'associe avec l'Institut Technologique Hôtelier pour promouvoir la certification dans le secteur hôtelier.
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  • 2 min

Hostal Grau realiza una prueba piloto para unas duchas más sostenibles

Hostal Grau y Yurbban Trafalgar están probando swiftON, un dispositivo IoT para ahorrar agua durante las duchas, esperando reducir el consumo y mejorar la satisfacción del usuario. Respaldado por el Gremi d'hotels de Barcelona y Barcelona Activa, swiftON también utiliza gamificación para incentivar el ahorro de agua y ha sido presentado en Hostelco como una de las 8 startups destacadas.
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