Ryanair da el primer paso para iniciar la negociación del que será el primer convenio colectivo de tripulantes de cabina (TCP) de la compañía en España. Tras el fiasco de su acuerdo con CCOO, empresa y sindicatos acaban de constituir formalmente la mesa negociadora (El Supremo prohíbe a Ryanair recortar salarios a los empleados no afiliados a CCOO).
Según lo acordado en esta primera reunión, ambas partes celebrarán dos encuentros mensuales durante todo el proceso, que arrancará el próximo 3 de septiembre, fecha en la cual los sindicatos presentarán sus propuestas a la dirección de la aerolínea.
Durante esta primera toma de contacto, la low cost ha confirmado que cumplirá lo exigido por el Tribunal Supremo, que declaró nula la cláusula según la cual se recortarían salarios a los empleados no afiliados a CCOO.
“Tras la sentencia firme, se permitirá que cualquier trabajador, independientemente de su afiliación sindical, pueda adherirse al acuerdo extraestatutario. Dicha adhesión se considerará voluntaria y no requerirá justificación alguna basada en la sentencia”, informa USO.
Con carácter previo a la negociación del convenio, este miércoles 30 de julio tuvo lugar una reunión para tratar de alcanzar un acuerdo sobre el sistema de solicitud de vacaciones que permanecerá vigente hasta la entrada en vigor del nuevo convenio colectivo. Ryanair ha indicado que, en caso de no alcanzarse un pacto en la misma, continuará aplicando el sistema pactado con CCOO hasta que finalice la negociación del convenio.
