Tras tres jornadas de paros (25, 26 y 27 de junio) en los que se han cancelado 210 vuelos, USO amenaza ahora con ir más allá y convocar una huelga indefinida en agosto en caso de que la empresa “siga sin demostrar interés en negociar el III Convenio Colectivo de TCP y trasladarnos una propuesta real, digna y seria” (Easyjet: los tripulantes de cabina de España van a la huelga).
El sindicato afirma que el sueldo de los tripulantes de Easyjet en España “se encuentra muy por debajo del resto de tripulantes europeos, con diferencias que van desde el 30% más en Portugal, hasta el 210% en el caso de Suiza”. “Y el 79% de la plantilla en España son fijos discontinuos, con salarios inferiores”, prosigue.
Pier Luigi Copello, secretario general de USO en Easyjet, lamenta que “estos sueldos y condiciones dificultan que los tripulantes podamos vivir dignamente en las ciudades donde tiene las bases en España, que son de las más caras del país”.
Paralelamente, el sindicato ha denunciado ante Inspección de Trabajo las supuestas prácticas de esquirolaje que ha llevado a cabo la aerolínea, “trayendo a tripulaciones de otras bases europeas para operar los vuelos programados en España”. Concretamente, asegura que se ha constatado que tripulantes de cabina de las bases de Italia, Alemania y Suiza han sido desplazados para operar estos vuelos.
Por otra parte, afirma que “también se han incluido diversas actuaciones de presión sobre la plantilla y de obstaculización del ejercicio legítimo de sus derechos laborales y sindicales por parte de Easyjet”.
Mientras tanto, desde la low cost señalan que “nos tomamos nuestras responsabilidades como empleador muy en serio y contratamos a todo nuestro personal bajo contratos locales, que están alineados con la legislación local y las prácticas del mercado”. Por lo tanto, subraya que “no es posible comparar las condiciones laborales entre diferentes jurisdicciones. Además, seguimos recibiendo un alto número de solicitudes para los puestos de tripulación de cabina en España, lo que es un testimonio de las condiciones competitivas que ofrecemos en el mercado”.
