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Rita J. Varga, galardonada como líder femenina del año por el IWTTF

  • Redaccion TH
  • 24 June 2025
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Este artículo fue escrito por Tecnohotelnews. Haz clic aquí para leer el artículo original

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Rita J. Varga, fundadora y CEO de RaizUp, ha sido reconocida como Women Leader of the Year – Individual Entrepreneur por el International Women in Travel and Tourism Forum (IWTTF). Este prestigioso galardón premia sus destacadas aportaciones al ámbito de la tecnología aplicada al turismo y la hotelería, así como su firme compromiso con la equidad de género, el liderazgo inclusivo y el desarrollo de talento.

Con una formación en comunicación intercultural y más de diez años de experiencia en el sector turístico, Rita se ha convertido en una figura clave en la diversificación del liderazgo en el travel tech. Hace seis años fundó Women in Hospitality and Travel Tech (WHTT), con el objetivo de promover el crecimiento de las mujeres en el sector a través de programas de mentoría, formación y creación de comunidades.

Con el tiempo, WHTT evolucionó para convertirse en RaizUp, una consultora especializada en headhunting para empresas tecnológicas del sector hospitality, así como en la expansión de negocios con un enfoque en la construcción de equipos diversos. Entre sus iniciativas más relevantes destacan el Revenue Leadership Program, que prepara a profesionales diversos para acceder a posiciones ejecutivas, y la co-creación del Women in Hospitality Leadership Alliance (WHLA) Speaker Directory, un directorio global con más de 1.500 mujeres expertas que impulsa la representación inclusiva en conferencias y eventos del sector.

Rita J. Varga es, además, formadora certificada en interculturalidad, consultora en Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI), y facilitadora de nivel oro en el programa #IamRemarkable, en el que ha impartido talleres a más de 750 personas en todo el mundo.

El trabajo de Rita sigue marcando el rumbo del travel y hospitality tech, promoviendo un futuro basado en la equidad, la innovación y la colaboración.

Por favor, haga clic aquí para acceder al artículo original completo.

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