CCOO y UGT dicen ‘no’ al principio de acuerdo alcanzado entre CEAV y Valorian para la renovación por un año del convenio colectivo de los agentes de viajes, el cual consiste en un incremento salarial del 3% sobre todos los conceptos con carácter retroactivo al 1 de enero de 2025 (Convenio de agencias: los sueldos subirán un 3% en 2025).
“Tras escuchar a nuestros representantes en las empresas, hemos constatado que una clara mayoría del sector no está conforme con un año más de subidas insuficientes y, además, sin contemplar a la totalidad de las trabajadoras y trabajadores”, sostienen.
Argumentan que “nuestro sector ha experimentado dos años históricos en ventas y que, desde 2019, hemos sufrido una grave pérdida de poder adquisitivo”.
Además, lamentan que “en el último momento, de forma sorpresiva y sin haberlo planteado en la negociación, la patronal pretende aplicar la cláusula de absorción y compensación también para quienes están en reducción de jornada por guarda legal o cuidados de familiares, calculando sus salarios como si trabajaran a jornada completa. Consideramos que esta condición es injusta e inaceptable”, sentencian.
Pese a su oposición, Valorian cuenta con mayoría en la mesa negociadora, por lo que el principio de acuerdo debería ser ratificado. Su pretensión es sacar adelante este convenio de transición y empezar a negociar una mejora de las condiciones de cara a 2026.
