CCOO ha firmado el primer convenio colectivo de Azul Handling, empresa propiedad de Ryanair. El sindicato destaca que ha dado este paso “después de un año de duro trabajo e interminables reuniones”, lamentando que “ningún otro sindicato sea firmante de este convenio y que dejen las condiciones laborales de sus afiliados en nuestras manos” (Presión sindical a Ryanair por su “actitud inmovilista” en el handling).
Según detalla, el acuerdo recoge mejoras salariales, con diferentes pluses, la garantía de actualización del sueldo a 1 de enero de 2026 y el incremento de la remuneración por la realización de horas complementarias especiales voluntarias (un 70% por encima de las ordinarias).
El convenio también incluye la creación de comisiones de trabajo, la eliminación del contrato eventual cubre vacaciones, la regulación de dos pagas en marzo y la garantía de inclusión de cualquier mejora que pueda firmarse en el convenio del sector, entre otras cuestiones.
“Es un primer convenio que mejora al del sector, con una vigencia muy corta (quedará en ultra actividad), y durante la cual esperamos que, en el seno de las comisiones de trabajo, se pueda seguir mejorando y alcanzando acuerdos”, señala CCOO.
