Hyatt Hotels Corporation (NYSE: H) ha anunciado este miércoles una serie de cambios en su alta dirección que refuerzan su evolución hacia un modelo de compañía más ágil y centrada en sus marcas.
Marc Jacheet se incorporará a Hyatt como Group President para Europa, África y Oriente Medio a partir del 17 de marzo de 2025, y completará la transición a su nuevo rol el 1 de julio de 2025. Jacheet es un ejecutivo con más de 25 años de experiencia en Europa, Asia y Estados Unidos que ha desempeñado roles de alta dirección en marcas globales de lujo y gran consumo como De Beers, Louis Vuitton, Moët & Chandon y Evian.
Javier Águila, quien ha liderado la región EAME para Hyatt y logrado un importante crecimiento y desempeño en la misma desde 2022, ha sido nombrado Chief Growth Officer de la compañía, con efecto a partir del 1 de julio de 2025. Este rol se suma al recientemente anunciado como Presidente de Inclusive Collection, efectivo desde el 1 de marzo de 2025. En su nuevo cargo global, Águila supervisará la
estrategia de desarrollo de la compañía y su ejecución, así como su actividad transaccional.
Por otro lado, Jim Chu, quien ha desempeñado el cargo de Chief Growth Officer desde 2022, asumirá un nuevo rol como Head of Owner Relations, a partir del 1 de julio de 2025. En esta nueva posición, Chu se enfocará aún más en fortalecer la relación con este grupo de interés clave y seguirá reportando a Hoplamazian.
“Los anuncios de hoy resaltan dos aspectos clave para Hyatt”, ha afirmado Mark Hoplamazian, presidente y CEO de Hyatt. “Primero, la incorporación de líderes de primer nivel con una gran experiencia en materia de marca y operaciones, como Marc Jacheet, que aprovechará el buen momento de la región EAME tanto en crecimiento como en desempeño y acelerará nuestra evolución hacia una organización más enfocada en sus marcas y de alto rendimiento. Y segundo, la asignación de nuevos roles estratégicos a líderes como
Javier Águila y Jim Chu demuestra la capacidad de liderazgo ágil que queremos desarrollar todavía más a futuro.”
