Fergus Group ha renovado su compromiso con la Fundación Aspas y La Buena Huella en Baleares para impulsar la segunda edición de su innovador programa de inserción laboral inclusiva para personas con discapacidad auditiva y/o vulnerabilidad social. Por su parte, Ilunion Hotels ha sellado una alianza con Pascual para unir esfuerzos con el fin de seguir impulsando la inclusión laboral de personas con discapacidad y la promoción del consumo responsable.
Arranca Aspas Conecta, Escuela Regenerativa Competitiva
Fergus Group se unió el pasado año a esta iniciativa para conseguir, mediante la formación y el acompañamiento, la plena inserción de las personas con discapacidad y/o vulnerabilidad social.
El objetivo para 2025 es que 50 personas en esta situación lleven a cabo unas jornadas de formación en cada uno de sus hoteles, con el objetivo de que puedan entrar a trabajar en un futuro en el sector turístico. Estas sesiones están totalmente adaptadas en sistemas de comunicación que permitan su plena accesibilidad, además de acoplar sus contenidos para su mejor comprensión y planteamiento.
Presentación en AspasCafé de la segunda edición del proyecto pionero para lograr la plena inserción laboral de las personas con discapacidad auditiva y/o vulnerabilidad social, en el que participa Fergus Group. Fuente: Fergus.
La Fundación Aspas, integrada en FOQUA, patronal de entidades sin ánimo de lucro con amplia trayectoria y experiencia que atienden a personas con discapacidad en Baleares, y en la red para la inclusión social EAPN, cuenta con un Centro Especial de Empleo que gestiona tres restaurantes (AspasCafé) y un servicio de catering (AspasCatering), donde da trabajo y formación a personas con diferentes discapacidades, no sólo sensoriales o auditivas.
La Buena Huella centra su actividad en la consultoría estratégica de sostenibilidad aplicada, habiendo desarrollado el modelo propio Regenerativo Competitivo®, del que se ha derivado la norma internacional ARC360, utilizada por empresas, universidades y otros organismos en la implantación de operaciones medibles de impacto real positivo sobre la balanza ESG (criterios medioambientales, sociales y de gobernanza) del activo.
El proyecto Escuela Regenerativa Competitiva tiene la misión principal de conectar necesidades y potencial de quienes conforman el mercado laboral, aunando intereses de personas y empresas para conseguir relaciones profesionales competitivas y duraderas basadas en la capacitación, respeto y compromiso mutuo.
Ilunion Hotels y Pascual, unidos para transformar la hostelería
Ilunion Hotels, la compañía hotelera del Grupo Social ONCE, y la empresa familiar de alimentación Pascual han firmado un acuerdo estratégico con un objetivo claro: promover la sostenibilidad en la hostelería y reducir su impacto ambiental. Ambas compañías han destacado la importancia de aunar esfuerzos en sus respectivas áreas de actuación para seguir impulsando la inclusión laboral de personas con discapacidad y promover hábitos de consumo responsables entre clientes y empleados.
Esta alianza se centra en el intercambio de conocimiento entre ambas organizaciones para promover la sostenibilidad, tanto en el ámbito social como ambiental, a través del desarrollo conjunto de buenas prácticas en materia de gestión responsable. Además, Ilunion Hotels reforzará su apuesta por productos saludables, de proximidad y envases más sostenibles, alineándose con los estándares de Pascual en términos de economía circular y reducción de emisiones.
En materia de sensibilización, ambas compañías también trabajarán conjuntamente en concienciar a los clientes sobre la importancia de una alimentación saludable, de proximidad y más sostenible; fomentando un consumo más eficiente con el desarrollo de materiales informativos y campañas dirigidas a impulsar hábitos sostenibles tanto en los hoteles como en sus hogares.
De izq. a dcha., José Luis Alonso, técnico de Compras de Ilunion Hotels; María Ángeles Hernández, directora de Cuentas clave de Hostelería organizada de Pascual; Nelia Pérez, jefa de Compras de Ilunion Hotels; Óscar del Moral, director de Hostelería organizada de Pascual; Yolanda Horrillo, jefa de Alianzas y Relaciones institucionales de Ilunion Hotels; Adrián Asensio, coordinador de Negocio responsable de Pascual; José Ángel Preciados, CEO de Ilunion Hotels; Elena Martín, directora de Sostenibilidad y Excelencia de Ilunion Hotels; y Javier Peña, director comercial de Pascual. Fuente: Ilunion Hotels.
A través de esta alianza Ilunion Hotels, como compañía referente en sostenibilidad, accesibilidad e inclusión dentro del sector turístico, avanza en su modelo innovador y responsable. Con ella, en palabras de su CEO, José Ángel Preciados, “damos un paso más en nuestro compromiso con la responsabilidad social y el desarrollo sostenible. Creemos firmemente que la colaboración con empresas alineadas con nuestros valores es clave para generar un impacto positivo y construir un futuro más equitativo y sostenible”.
Por su parte el director comercial de Pascual, Javier Peña, ha destacado que “este tipo de colaboraciones nos permite consolidar con nuestros clientes relaciones estables y duraderas que faciliten crear valor de forma sostenida y poder dar respuesta a sus necesidades. Pascual aspira a convertirse en un aliado de referencia, más que en un proveedor. El objetivo es trabajar con Ilunion Hotels para ayudarles a seguir desarrollando su negocio responsable y aportar juntos valor a la sociedad”.
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