El absentismo laboral se ha convertido ya en una “lacra” en Canarias, según denuncia la patronal. Las bajas laborales fraudulentas afectan ya al 8,1 por ciento de la actividad económica canaria y cuestan 2.400 millones anuales. La situación es especialmente grave para la actividad turística, donde las empresas tienen muchas dificultades para cubrir las plantillas laborales.
La patronal canaria denuncia que en hoteles y restaurantes de Tenerife se están paralizando servicios porque no hay personal para atender al 100 por 100 de los complejos turísticos. Detallan que muchos hoteles no encuentran personal y otros tienen un puesto cubierto de cada tres debido a las bajas laborales. (Canarias: sufre la hotelería por un absentismo disparado)
Los empresarios canarios piden soluciones para acabar con el absentismo laboral, pero desde los sindicatos denuncian que la patronal quiere crear un buzón de denuncias anónimas para identificar a todos aquellos trabajadores que no acuden a sus puestos laborales con motivos justificados.
Según los últimos datos disponibles, en 61.000 trabajadores canarios no acudieron a su puesto en ninguno de los 365 días por incapacidad temporal, lo que equivale a una media de 25 días de ausencia al año por cada trabajador. Canarias es la comunidad autónoma con mayor incidencia del absentismo laboral.
El Círculo de Empresarios y Profesionales del Sur de Tenerife (CEST) ha expresado su preocupación por el riesgo de normalizar “la cultura” del absentismo laboral, un fenómeno que, según la organización, está generando importantes pérdidas tanto para las empresas como para la Administración.
