La cadena coopera con el Grupo de Educadores de Calle y Trabajo con Menores (GREC) y los programas de inserción sociolaboral Incorpora y Reincorpora de la Fundación La Caixa, así como con Entidad Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo de Instituciones Penitenciarias.
MarSenses reitera así su “compromiso con la sociedad balear y el bienestar comunitario, a través de formación y posterior incorporación al tejido empresarial de la isla de las personas que más lo necesitan”
Con estas iniciativas se normaliza la contratación de personas de colectivos vulnerables en riesgo de exclusión social, como las personas privadas de libertad, atendiendo a las necesidades del sector hotelero de constantemente buscar, fidelizar y fomentar el talento entre sus equipos.
Y es que, como destaca su director general, Rodrigo Fitaroni, “una empresa debe ser un agente de cambio local, ya que la colaboración y el apoyo con el entorno comunitario es una obligación que nunca debemos olvidar”
MarSenses Hotels & Homes refleja “su dedicación y conciencia con la sostenibilidad social, haciendo hincapié en las comunidades en las que desarrolla sus actividades, así como la RSC que rige su operativa, poniendo el foco en las personas, su valor, fomentando la empatía, y potenciando la humanización de los equipos a través de la reinserción sociolaboral, rompiendo prejuicios o estigmas que aún existen en nuestra comunidad”.
Los participantes en estos programas reconocen que les ayudan a sentirse “válidos, motivados, con un objetivo y comprometidos” con ellos mismos. Fuente: MarSenses.
Por ello, Fitaroni reivindica y pone en valor “el trabajo y la importancia” de los programas sociales de la Fundación La Caixa y del GREC en la inserción sociolaboral, al tiempo que hace un llamamiento a las empresas de Baleares para que se involucren y “vivan la experiencia de una forma participativa, teniendo especial empatía y paciencia con el proceso de adaptación al entorno laboral”. Asimismo recuerda que se trata de “una apuesta decisiva por nuestro presente y nuestro futuro”.
Acompañamiento, formación y seguimiento
La cadena ya ha formalizado la contratación de personas que han participado en este programa, y que, gracias a esta oportunidad, ya forman parte del equipo, tanto en los hoteles, en las cocinas centrales, como en la cocina del restaurante QueBo, también propiedad de la hotelera.
Desde el primer minuto, estas personas están acompañadas por el personal del GREC, los educadores sociales y la propia empresa, lo que motiva mucho más a los usuarios a seguir luchando por esta oportunidad y seguir apostando por ellos mismos.
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