Como adelantó Preferente, el jueves 7 de noviembre la dirección de Vueling consiguió sellar la paz con los pilotos después de unas intensas negociaciones iniciadas hace más de un año, logrando con ello reactivar el plan de crecimiento de la compañía (Vueling alcanza un preacuerdo con los pilotos).
El Sepla ha dado a conocer ahora, un día después, las mejoras en las condiciones laborales y económicas que han llevado al colectivo a firmar un preacuerdo clave para el futuro de la low cost de IAG (Vueling vuelve a crecer: incorporará tres aviones en 2025).
El sindicato menciona una bonificación del 6% en 2024, un bono anual vinculado al rendimiento empresarial, así como beneficios adicionales como acceso a billetes con plaza confirmada y nuevos esquemas laborales para pilotos mayores de 55 años.
El preacuerdo también contempla opciones de reducción de jornada en invierno, un compromiso de contrataciones y promociones a comandante en 2025, además de un programa de prejubilación a partir de los 60 años.
“Este acuerdo refleja el compromiso de Sepla por adaptar las condiciones laborales a las demandas actuales del sector, promoviendo un entorno de trabajo más estable y transparente para los pilotos de Vueling”, remarcan desde el sindicato.
