La situación de crisis de Boeing se agravará aún más tras el anuncio de más de 30.000 trabajadores de la costa oeste de Estados Unidos de que irán a la huelga desde hoy tras rechazar por amplia mayoría (95%) la última propuesta de acuerdo laboral lanzada por la compañía (Boeing apenas entrega la mitad de los aviones).
Tal y como recoge Cinco Días, Boeing ofreció un aumento salarial del 25% hasta 2027, un bono de 3.000 dólares, y la promesa de construir el próximo avión comercial de la compañía en la región de Seattle, bajo la condición de que el programa comenzara en los próximos cuatro años (La crisis de Boeing y Airbus satura los talleres de aviones usados).
Sin embargo, los trabajadores consideran insuficiente la oferta, tras años de estancamiento salarial y con el aumento del costo de vida en la zona. El sindicato Association of Machinists (IAM) había recomendado aceptar el acuerdo, pero los empleados insistieron en su demanda original de un aumento del 40%, lo que ha acabado en el fin de la producción en las plantas de Seattle y Portland.
“Se trata de respeto, se trata de abordar el pasado, y se trata de luchar por nuestro futuro”, ha apuntado Jon Holden, uno de los representantes de los trabajadores presente en las negociaciones. No obstante, confirma que “vamos a volver a la mesa de negociaciones lo antes posible”. En cuanto al fin de la huelga, “es algo que veremos día a día, semana a semana”.
Este paro laboral llega en un momento complicado para Boeing, que intenta recuperar su reputación tras varios incidentes que han afectado la confianza en la empresa, con el polémico Boeing 737 MAX 9 como protagonista. En abril, la compañía tuvo que pagar una compensación de 160 millones de dólares a Alaska Airlines tras el desprendimiento de una puerta, y lleva meses bajo un proceso de lavado de cara para tratar de recuperar la confianza.
