La Asociación Hotelera y Extrahotelera de Tenerife, La Palma, La Gomera y El Hierro (Ashotel), ha anunciado este viernes que ha propuesto a los sindicatos duplicar el incremento salarial contemplado en el actual convenio en vigor para 2024 y 2025, lo que supondrá pasar en cada uno de esos años del 4,5% al 9%. El objetivo de la patronal hotelera es garantizar la paz laboral y social en el sector.
En tal sentido, la comisión negociadora de la patronal hotelera lleva varios meses manteniendo diferentes encuentros con los representantes laborales, en especial de UGT y CCOO, centrales que aun siendo minoritarias en el sector de la hostelería –entre ambas tienen 5 representantes de los 15 delegados, completados por Sindicalistas de Base-, interpusieron un pleito con motivo del plus ‘ad personam’, un concepto incluido en 1995 en el Estatuto de los Trabajadores a cambio de la antigüedad.
El Consejo Directivo de Ashotel, reunido de forma extraordinaria, acordó hacer pública esta propuesta de incremento salarial, confiando en que la parte sindical la considere adecuada.
La propuesta fue presentada en rueda de prensa, en la sede de Ashotel, encabezada por el presidente de Ashotel, Jorge Marichal, acompañado de las dos vicepresidentas, Victoria López y Myriam Ortega, y del gerente, Juan Pablo González.
Este aumento supondrá en estos dos años unos 100 millones de euros en la masa salarial correspondiente a los 31.850 integrantes de las plantillas de establecimientos alojativos de la provincia de Santa Cruz de Tenerife, según los datos del primer trimestre 2024 de empleo, registrado en el Instituto Canario de Estadística para el servicio de alojamientos para el personal contratado por cuenta ajena
El presidente de Ashotel, Jorge Marichal, quien puso en valor que esta propuesta encaja con la apuesta de hace algún tiempo de la patronal hotelera por la sostenibilidad social, comentó que “las personas están en la ecuación y serán lo más importante en el corto y medio plazo”, después de que las empresas hayan puesto en primer lugar en anteriores etapas la sostenibilidad económica y la medioambiental.
“La propuesta está sobre la mesa; confiamos ahora en que, con la misma lealtad que nosotros hemos negociado, actúen por un objetivo común: la paz social y laboral que realmente siempre ha imperado en nuestro sector”, puntualizó.
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