- En línea con su colaboración con ITH y la preocupación en el sector hotelero por la atracción y fidelización del talento, Great Place To Work organiza su primer evento centrado en este sector.
El evento “Horizontes Turísticos: Desafíos y Talentos del sector”, tendrá lugar el próximo jueves 9 de mayo de 16:30 a 19:30 en el Hotel Petit Palace Savoy Alfonso XII de Hotelatelier, situado en la calle Alfonso XII, 18, en Madrid.
El programa contará con dos mesas redondas enfocadas en los retos ESG (Enviromental, Social, Governance) en el sector hotelero y la gestión de personas. Además, también se realizará una entrevista en directo con Alfonso Castellano, CEO de Hotelatelier y premio mejor directivo Best Workplaces 2024.
Entre los participantes a los coloquios, contará con Gorka Rosell, CEO de Sleep’n Atocha; José Luis Santos, CEO de EcoStars; Ana María Camps, Directora de Formación y Estudios en CEHAT, Esther Ortega, CHRO de Hotelatelier; Jordi Batista, Director de Personas en Catalonia Hotels&Resorts, Eva Moral, General Manager en Hilton y José María Teixido, Director de Operaciones en Landmar Hotels.
La jornada finalizará con un espacio para networking y vino español.
El aforo es limitado, reserva tu plaza cuanto antes a través de la página del evento.
Los hoteles también pueden ser grandes lugares para trabajar
Este año el ranking de las mejores empresas para trabajar que presenta Great Place To Work ha contado con dos cadenas de hoteles, Hotelatelier y Hoteles Hilton, lo que demuestra que también en este sector es posible hacer una gestión de personas diferente que ponga el foco en ellas y logre fidelizar y atraer talento.
“Cuando los hoteles ponen el foco en sus personas están multiplicando las posibilidades de que sus clientes tengan una experiencia WOW.” Afirma Isabel López, Consultora Senior de Diagnóstico Cultural en Great Place To Work.
Este evento busca dar una mayor visibilidad a este reto que tiene el sector hotelero y dar a conocer buenas prácticas de empresas referentes del sector y que destacan por su cuidado en la gestión de personas.
