¿Qué tipos de excedencias existen y cómo impactan en el contrato?
📈 En España, existen cinco tipos de excedencias laborales: voluntaria, forzosa, por cuidado de hijos, por cuidado de familiares y pactada. La excedencia voluntaria requiere un mínimo de 12 meses de antigüedad y puede durar de 4 meses a 5 años. La forzosa, para cargos públicos, no tiene límite de tiempo. La excedencia por hijos permite un máximo de 3 años por hijo y la por cuidado de familiares hasta 2 años. Las empresas deben respetar plazos legales y readmitir empleados tras la excedencia.
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